为把能力作风建设年活动持续推向深入，清丰县检察院坚持标本兼治，重在治本的理念，建立健全三项长效机制，取得了明显成效。

  科学考核树导向

  完善绩效考评办法，把纪律作风，学习效果，环境卫生等纳入绩效考评体系，进行量化考核，计入直接责任人、部门负责人、分管院领导的综合考评成绩，形成了人人自觉遵规守纪，相关领导齐抓共管的整体合力。

  警示教育敲警钟

  把传达学习相关违规违纪典型案例作为每周四夜校学习的内容之一，并组织认真讨论，警钟长鸣。今年以来，截止目前已学习十四次反面典型案例，讨论发言达120余人次，使干警们时时绷紧遵规守纪这根弦。

  常态督察抓苗头

  每周由带班院领导带领检务督察、机关后勤、人事教育等部门人员进行督察一次以上。对干警是否按时到岗，工作状态如何及是否违规饮酒，办公环境是否整洁等情况进行全方位督察，对发现的苗头性问题及时提出整改措施，使全院干警始终保持良好的精神风貌。